【即時新聞】由勞工局與澳門銀行公會合辦、工聯承辦的「2026年銀行業專場職業配對會」，今日起一連兩日在澳門旅遊塔會展娛樂中心舉行，吸引約550人次預約參與。配對會匯聚超過20家金融機構參與，提供近200個職位空缺，職位種類涵蓋客戶服務、業務營運、專業科技及管理等不同領域。

勞工局局長陳元童表示，隨著現代金融業成為四大重點產業，銀行業在數字轉型中急需各層級人才。他呼籲業界堅持本澳居民優先就業，並期望銀行公會發揮橋樑作用，深化協作以完善人才培育與對接。

銀行公會主席葉兆佳稱，公會長期重視本地金融人才培育，連續六年與勞工局合辦「職出前程實習計劃」，並透過招聘會、體驗計劃及專業培訓，協助青年建立專業能力。他期望配對會能為澳門青年投身金融業搭建舞台。

大西洋銀行總經理陳懷亮受訪時表示，配合「1+4」政策，銀行業對現代金融人才需求迫切，尤其零售銀行領域的財富管理、產品推廣、系統開發、風險管理等崗位較為緊缺。現時一般基層員工薪酬約1.5萬至3萬元，中層約2萬至6萬元，管理層則為5萬至10萬元。

華僑銀行人力資源部主管何詠蓮介紹，該行提供財務管理、合規等七類崗位，部分空缺多於一個。她指招聘不局限金融專業，更重視求職者對職位及行業趨勢的了解。她提到，具數據分析或人工智能應用技能者將具優勢，但銀行亦會提供內部培訓。

有求職者表示，已透過網上求職數月惟未獲回音，期望藉銀行配對會爭取機會，認為銀行業薪酬普遍較其他行業理想，期望月薪約1.5萬元。她指已預先了解應聘銀行資料，並曾參加勞工局開辦的人工智能圖像設計課程，認為有助豐富履歷及提升面試競爭力。