【即時新聞】勞工局副局長陳子慧表示，特區政府會繼續加強統籌力度，進一步發揮促進就業協調工作組的功能，與社會各界共同落實「只要居民願意做、有能力做、有職位空缺，就優先聘用本地居民」的原則。勞工局會積極配合工作組的政策方針，密切關注就業市場變化，透過跨部門及合作夥伴的緊密合作，持續擴大本本地就業機會、優化培訓與實習安排，適時優化各項就業支援措施，協助居民累積經驗、提升競爭力，實現穩定就業與長遠發展。

對於不同群體求職者的重點就業支援工作，陳子慧表示，針對本澳有意重返職場的婦女群體，勞工局今年初與休閒企業合辦「婦女職場續航計劃」，為其提供彈性工作時數崗位，該計劃原定提供29個崗位，因反應熱烈，最終錄取30人。

對於長者持續就業方面，勞工局與社會工作局合辦「優秀長者僱員暨聘僱『耆才』僱主嘉許計劃」，公開嘉許長者僱員及其僱主，今年的嘉許計劃正處於提名期，嘉許名額由以往的10名增加至20名；在支援殘疾人士就業方面，局方每年舉辦兩場「喜見・樂聘」殘疾人士就業配對專場，上半年的配對會將於6月3日舉辦，提供223個職位空缺，涵蓋綜合旅遊、酒店、餐飲、清潔及保安等行業。此外，今年暑假期間繼續舉辦「工作體驗活動」及「職場體驗計劃」，為特殊教育及融合教育學生提供職場體驗機會。